出版会社に勤めるＡさん。

Ａさんの労働契約上の勤務内容は、
下表のとおり。

※法定休日は、就業規則にて日曜日に特定されている。



Ａさんがこの1年間取り組み続けた本の出版日が決まり、
その本の締切が今週木曜日10時だったため、
日曜日も出勤、毎日残業、水曜日は完全徹夜で
木曜日10時まで頑張り、締切に間に合わせました。
木曜日は10時に退社、金曜日は日曜出勤の代休を取りました。

Ａさんの実際の勤務実績は、
下表のとおり。

それでは、
Ａさんの今週の労働時間について問題です。

こちらの表を印刷して、
ぜひ実際に考えて、解答してみてください。


問１：法定休日労働は何時間でしょう？

問２：法定内労働時間は何時間でしょう？

問３：1日の法定労働時間（8H）を超える時間外労働は何時間でしょう？

問４：1週間の法定労働時間（40H）を超える時間外労働は何時間でしょう？

問５：割増率が５割となる1月60時間を超える時間外労働を判定する際に
　　　積算対象となる時間外労働は何時間でしょう？

問６：深夜割増の支払い対象となる労働時間は何時間でしょう？

問７：特別条項なしの36協定における１月間の限度時間（45H以内）
　　　の対象となる労働時間は何時間でしょう？

問８：特別条項なしの36協定における１年間の限度時間（360H以内）
　　　の対象となる労働時間は何時間でしょう？

問９：特別条項による36協定における１月間の上限時間（100H未満）
　　　の対象となる労働時間は何時間でしょう？

問10：特別条項による36協定における１年間の上限時間（720H以内）
　　　の対象となる労働時間は何時間でしょう？

問11：労働基準法第36条の罰則付き上限時間（1月100時間未満、1月平均80時間以内）
　　　の対象となる労働時間は何時間でしょう？

問12：労災保険の長時間労働に起因する労働災害認定基準に該当するか判定する際
　　　に対象となる時間外労働は何時間でしょう？

問13：安全衛生法で定められている医師の面接指導に該当するか判定する際
　　　に対象となる総労働時間に含まれる労働時間は何時間でしょう？


※１週間の起算日は、日曜日とします。










解答は、下表のとおり。

こちらの表を印刷して、
ぜひ自分の解答と見比べてみてください。

いかがでしょうか？

●問３と問４は、ちゃんと区別することができましたか？

●問７〜問10のうち、問９だけ違うのはなぜでしょう？

●問９と問11の「1月100時間未満」には、どのような意味の違いがあるのでしょう？

●問12の労災認定基準における特殊な積算方法は、わかりましたか？

●問12と問13では、積算方法が異なることを知っていましたか？

●もし、法定休日が特定されていなかった場合、結果が異なることが想定できますか？



この問題が完璧に解答できた方には、
これ以降のコンテンツは不要かもしれません・・・。



トップページへ戻る。